最近、大手企業による大幅賃上げのニュースが相次ぎ、中小・小規模事業者の経営者の間で不安が広がっています。
自社でも賃上げを行いたいものの、財務状況の制約が大きな壁となり、社員の退職や人手不足といった問題に直面している企業も少なくありません。
このセミナーでは、資金に制約がある中小・小規模事業者でも、財務に大きな負担をかけずに社員と企業双方に戦略的な賃金・福利厚生改善のメリットをもたらす具体的なアプローチを提案します。
日 時 令和６年 ７月１０日(水) １３：３０～１５：３０
会 場 江南商工会館 別館２階研修室
対象者 中小・小規模事業者
参加費 無料（会員・非会員問わず）
定 員 １５名（先着順）
◆内 容
① 賃上げの最新状況と中小・小規模事業者の現実
② 若い世代が求める「働く意味」と企業の役割
③ 人材育成と業績向上を図れる賃金・評価制度の活用
④ 未来への安心を提供する選択肢・退職金制度の種類
⑤ これからの中小・小規模事業者に最適な企業型確定拠出年金とは
主催：江南商工会議所
お問い合わせ・申込先／江南商工会議所 中小企業相談所 TEL：0587-55-6245
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